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台灣充滿「碼盲」　林之晨：只能淪為數位強國殖民地 05 Jan 08:48 PM ▲軟體人才示意圖。（圖╱東森新聞） 記者徐珍翔／台北報導 之初創投創辦人林之晨5日表示，網際網路（Internet）正在改寫全球經濟結構，台灣卻只能淪落為數位經濟強國的殖民地，不僅輿論被Facebook、LIN 台灣充滿「碼盲」　林之晨：只能淪為數位強國殖民地 05 Jan 08:48 PM ▲軟體人才示意圖。（圖╱東森新聞） 記者徐珍翔／台北報導 之初創投創辦人林之晨5日表示，網際網路（Internet）正在改寫全球經濟結構，台灣卻只能淪落為數位經濟強國的殖民地，不僅輿論被Facebook、LINE、Yahoo等外來網路強權控制，企業要接觸自己國家的民眾，還必須支付昂貴費用，原因是台灣教育體系並不重視軟體能力，「國中、國小就應該把程式語言當成基礎學科。」 之初創投4日宣布每半年舉辦一次的「AppWorks Ecosystem 聯合大徵才」開跑，參與企業雖只比前次徵才小幅增加7家，但職缺數卻暴增5成、達929 個之多。其中，一項「成長駭客」職缺頗引人注目，該公司表示，成長駭客的工作主要是幫企業（或產品）找出增加流量與用戶數高速成長的捷徑，除須具備行銷基本知識外，也得撰寫程式、製作簡單外掛及資料分析，藉此找出有效提高流量的方法。 對此，林之晨直言，「20世紀國家要解決文盲問題，21世紀國家則要解決『碼盲』問題。」強調程式語言將逐漸成為現代人才的基本競爭力，但可惜的是，台灣教育體系對年輕人的軟體能力養成，幾乎毫不重視，因此造成業界求才若渴，但青年失業率卻高達12％至15％的「結構性供需失調」奇特現象，「往前走，上至高等教育、下至國民教育，通通需要改革！」 他認為，只要台灣一天不解決人才的結構性問題，不僅青年失落感會日漸增加，國家也將缺乏發展為數位經濟強國的「原力」。因此建議所有國立大學，資工系學生人數在未來5年內，至少要成長3倍；國中、國小更必須把程式語言變成基礎學科，「就跟英文、數學一樣重要。」 據悉，此次參與聯合徵才的企業有104家，其中不乏知名網路公司，像是甫登陸興櫃的創業家兄弟（8477）、隆中網絡（6542），以及主打餐廳訂位服務的易訂網（EZtable）、網路服飾品牌Lativ、全球下載量破億的PicCollage，甚至有台灣最大遊戲社群「巴哈姆特」身影。 值得一提的是，在所有廠商所開出的929個職缺中，以軟體工程師占比58％最多，其中又有9成是鎖定iOS與Android行動平台的開發人才；社群行銷類以31％比例居次，首次出現的成長駭客職缺則有5個左右，包含電商網站「早餐吃麥片」、以3D模組搜尋引擎起家的Yobi3D等業者皆開出條件，要尋找該領域鬼才。 ▼之初創投創辦人林之晨。（圖╱記者徐文彬攝） This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. 8成1輕熟齡擔心中年危機提前　9成想轉職 05 Jan 07:59 PM ▲8成1輕熟齡擔心中年危機提前，9成想轉職。（圖／示意圖／達志影像，以下亦同） 記者李孟璇／台北報導 35～44歲屬「輕熟齡」族群，進入職場約在10年左右，但隨著家庭生活改變、職場遭遇瓶頸，加上景氣不佳，有調查指出，高達8成1的輕熟齡上班族感到工作的「中年危機」已提前到來，因此有9成的人想轉職。 根據1111人力銀行調查，輕熟齡族群目前多處於基層或中階主管的階段，不乏面臨升遷的瓶頸期，而生活上也正處婚育年齡，多數在上有父母、下有子女的人生階段，面對家庭生活的改變以及職場的危機與瓶頸，對工作的期許及滿意度自然較低，因此有81％的人認為，中年危機可能將提前到來。 進一步分析各產業的危機感，發現「傳產／製造」感到危機最強烈，其次為「貿易／流通」與「百貨／販售」從業者最感危機；而危機感主要來自於「薪水不夠用」（46％）、「失業危機」（35.2％）、「加薪無望」（27.4％）居多。 因此調查還發現，有高達9成的輕熟齡上班族表示有轉職念頭，其中有超過32.2％受訪輕熟齡族群「有意轉職但又不敢轉」，主要是擔心年齡太大、企業接受度差，其次是經濟壓力過大，承擔轉職風險能力減少，也害怕沒有適合的工作機會。 對此1111人力銀行副總經理何啟聖分析，由於近來各方危機四起，才會讓輕熟齡上班族提早面臨了45～64歲的中年困境，由於受出口表現不佳影響，出口導向的傳產製造業首當其衝。 何啟聖進一步說，在35～44歲這個階段，面臨經濟、工作、家庭壓力內外交夾，想轉職自然需要較多的考量，他建議，輕熟齡上班族想轉職，可以考慮轉往與自己專業相關的行業別或是符合自己個性的工作，同時能利用過去的工作專業基礎與人脈，考慮職缺較多、收入較有成長空間的業務性質的工作，但最重要的是，不論年資深淺都應隨時主動進修專業，跟緊時代和企業成長的脈動，才不至於被職場淘汰。 ►►►關注2016，歡迎加入《ETtoday筋斗雲》粉絲團。 資訊恐慌症發作？ 下載「ETtoday新聞雲APP」快速補給→ iOS：https://goo.gl/rmIDdx Android：https://goo.gl/XPe8Uj This entry passed through the Full-Text RSS service - if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. ©2016 infohankao | Web Version   Forward   Unsubscribe     Powered by Mad Mimi®A GoDaddy® company