2015年12月9日 星期三

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金管會徵才 月薪62K 09 Dec 04:19 PM 基於金融監理相關資訊系統規劃、開發及維護等事務需求,金融監督管理委員會檢查局公開徵求人才,每月新臺幣62,964元起,即日報名至12月10日。 大學畢須有相關工作經驗6年以上 由於招考的為聘用副研究員,所以條件門檻較高,英文須TOEIC

金管會徵才 月薪62K
09 Dec 04:19 PM

基於金融監理相關資訊系統規劃、開發及維護等事務需求,金融監督管理委員會檢查局公開徵求人才,每月新臺幣62,964元起,即日報名至12月10日。

大學畢須有相關工作經驗6年以上

由於招考的為聘用副研究員,所以條件門檻較高,英文須TOEIC750分以上、IELTS 5.5以上、TOEFL iBT 80分以上、全民英檢中高級以上者。學歷得國內外研究院所金融、會計、資管或商學等相關研究所畢業得有博士學位;或國內外研究院所金融、會計、資管或商學等相關研究所畢業得有碩士學位,並具有與擬任工作有關之重要工作經驗四年以上者;或國內外大學金融、會計、資管或商學等相關學系畢業,並具有與擬任工作有關之重要工作經驗六年以上者。

有相關証照者尤佳

若具有金融電腦稽核、或金融科技(如電子支付、電子商務金流服務、網路銀行、行動支付、個人網路貸款等)、或資訊系統之規劃、執行或管理相關工作經驗者優先考慮。若具備CISA、CIA、CISSP、CISM、CEH等相關專業證照者尤佳。

意者請填具聘僱用人員甄選報名履歷表、個人自傳(約500字)、並檢附最高學歷證件、工作經驗證明文件、相關證照等相關資料影本,並於信封上註明「應徵金管會檢查局聘用副研究員」等字樣後,逕寄新北市板橋區縣民大道2段7號15樓人事室林小姐收,資格審查合格者列入甄審,應徵資料恕不退件。

其他招考相關資訊請上1111公職專區。

公職、就業、證照考古題下載,請上1111線上考古題

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工會主張罷工 南山人壽:根本沒有意義
09 Dec 04:18 PM

南山人壽工會要號召業務員、內勤人員,一同行使罷工權。(圖/記者許雅綿攝)

記者許雅綿/台北報導

南山人壽工會9日下午號召近600名業務員,聚集在南山人壽總公司外行使罷工權,工會副理事長邱俊祺表示,這次罷工是利用糾察線方式,面對面邀請內勤人員一同加入罷工「明天不要上班」,晚上也會安排工會人員留守在總部,預計罷工行動會維持三天;對此,南山人壽回應,「工會拒絕出勤,根本沒有意義。」

南山人壽指出,工會表面上提出了許多項訴求,聲稱要為同仁爭取權益,但實際上是利用扭曲、謾罵公司的各種手段,滿足工會少數人的私利,因此絕大多數的同仁並不認同工會的各種訴求。基於維護保戶權益、全體業務夥伴利益的立場,會持續與工會協商,並且簽署相關團體協約。

南山工會副理事長邱俊祺說,要求資方恢復103年7月前的區經理考核標準、佣金增加20%、年終獎金上限提高到15%。

南山工會副理事長邱俊祺表示,所謂「私利」是依工會法,工會與資方協商的結果,只適用工會會員,這是法律的規定,何來私利;此外,他強調罷工訴求其中一點,是要求南山給外勤人員提高佣金,原因是南山人壽跟銀行簽代銷合約,躉繳型壽險佣金竟高達4.9%,銀行再發到理專身上約1.46%,但給南山業務員卻只有0.5%,何況理專都還有底薪,南山人壽業務員沒有底薪;邱俊祺說,「這叫我們如何接受。」因此要求提高業務員佣金20%。

對此,南山人壽回應,業務員採承攬委任的制度,在承攬制度下,業務依招攬業務的結果,領取佣金,而不受本公司出勤管理、沒有出勤義務,與僱傭制度完全不同。因此,南山人壽工會主張罷工、拒絕出勤,根本沒有意義。

南山人壽工會罷工

南山人壽工會今罷工,要求資方恢復103年7月前的區經理考核標準、佣金增加20%、年終獎金上限提高到15%。(費歐娜)【延伸閱讀】壽險業首見!南山人壽工會今罷工 估600人上街http://www.ettoday.net/news/20151209/610354.htm

ETtoday筋斗雲貼上了 2015年12月9日

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快訊/中韓FTA本月20日生效
09 Dec 03:58 PM

▲中韓經濟關係日漸密切。(圖/新華網)

財經中心/綜合報導

據悉,中韓FTA將於本月20日正式生效。

在十年內,中韓兩國在貨物、服務貿易、投資等 17 個領域將消除關稅限制,20年內中韓有超過90%的商品貿易可0關稅。

根據經濟部評估,中韓 FTA 完成第 1 年降稅承諾時,台灣實質 GDP 下降 0.04%、生效 10 年下降 0.13%、 生效 20 年下降 0.15%。

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