2016年1月18日 星期一

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國泰人壽徵財務投資人才 大學畢業起薪55K 19 Jan 11:43 AM ▲國泰人壽啟動「CIM投資金融家儲備計畫」,學士起薪55K。(圖/資料照) 記者許雅綿/台北報導 國泰人壽針對財務投資領域擴大徵才規模,啟動「CIM投資金融家儲備計畫」,並開出首年一個月學士5.5萬、碩士6萬元的起薪

國泰人壽徵財務投資人才 大學畢業起薪55K
19 Jan 11:43 AM

國泰人壽啟動「CIM投資金融家儲備計畫」,學士起薪55K。(圖/資料照)

記者許雅綿/台北報導

國泰人壽針對財務投資領域擴大徵才規模,啟動「CIM投資金融家儲備計畫」,並開出首年一個月學士5.5萬、碩士6萬元的起薪,預計招募人數30位;國泰人壽表示,此計畫培育養成1年,通過者可依能力自主選擇領域,並有機會獲得海外輪調機會。

國泰人壽資產規模4.5兆新台幣,包含銀行、保險、資產管理三大支柱,其中特別針對財務投資領域擴大徵才,國泰人壽資深副總王怡聰說,國泰人壽擁有美國康利資產管理(Conning Holdinging)100%股權,國壽未來徵才的投資金融家(CIM)將有派訓到美國康利資產管理公司的機會。

國泰人壽徵才記者會,(右3)國泰人壽資深副總王怡聰。(圖/記者許雅綿攝)

「CIM投資金融家儲備計畫」培訓養成期1年,透過嚴謹的考核制度、財經金融專業培訓、財務投資系統的全方位輪調,且安排海外實習,為海外布局練兵準備,在薪資部分,大學畢業起薪55K、碩士畢業60K。

此外,國泰金控亦有「GMA(金融策略家)儲備幹部計畫」,培養跨領域的綜合企劃主管,需要條件包括國內外碩士以上、中英文溝通流利,起薪65K,招募人數9至12位,培訓時間2.5年;國泰世華銀行「CMA(亞洲銀行家)儲備幹部計畫」培養業務力及管理力的領導人才,起薪58K,徵才人數30至35人左右。

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美國商會調查:8成7受訪者支持台灣加入TPP
19 Jan 11:33 AM

▲台北市美國商會會長Dan Silver。(圖/記者林信男攝)

記者林信男/台北報導

台北市美國商會19日發布《2016商業景氣調查》,結果顯示,有87%的受訪公司支持台灣加入TPP,美國商會認為,這證明大多數受訪者希望,台灣能在拓展對外經貿關係多元化方面,有更多努力。

對於未來5年台灣商業景氣,僅47%的受訪企業抱持樂觀態度,創調查以來最低紀錄(台北市美國商會自2011年開始進行調查),樂觀程度最高的調查時間為2011年,當時有81%的受訪公司樂觀看待未來5年台灣商業景氣。

台北市美國商會會長Dan Silver表示,全球、台灣經濟成長遲緩,以及台灣是否能夠避免被邊緣化,加入TPP(跨太平洋戰略經濟夥伴關係協議)的不確定性,都是影響受訪者樂觀程度的重要因素。

調查顯示,受訪企業認為,「不合時宜的法規」是造成公司在台灣營運困難的首要原因,其次則是「對法規詮釋的不一致性」。

Dan Silver指出,台灣為了提升國際競爭力,爭取成為TPP成員,台灣正努力讓法令規定與國際接軌,這是值得慶幸的部分。

Dan Silver建議,台灣應繼續擴大內需市場,制定有效的政策及利多方案,從事基礎建設與人力投資,以增加就業機會。

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93%勞工想在春節賺外快 創金融海嘯來新高
19 Jan 11:31 AM

▲93%勞工想在春節賺外快,創金融海嘯來新高。(示意圖/東森新聞)

記者李孟璇/台北報導

有調查指出,有高達93%的勞工表示,想利用猴年春節期間兼差賺外快,創金融海嘯以來新高!另外,除了短期打工、擺攤之外,有8成的人願意過年正常到班。

根據yse123求職網調查,高達9成3的勞工透漏,想在春節賺外快,比例不但高於去年的90.3%,更創下2009年金融海嘯以來新高(當時為91.5%)。分析背後原因,其中有57.3%表示,是因為「羊年沒加薪,想補貼所得」;55.7%則透露,「年關到,擔心缺錢」;其次為「覺得春節期間,工資會比較高」,以及「擔心年終獎金不如預期,想靠兼差彌補」。

而在賺外快的方式上,約有四分之三的人選擇「短期打工」,有3成的人想「擺地攤」;另外,也有不少人願意在過年期間,犧牲團圓時間正常上班,比例高達8成。

不過yse123求職網公關副理楊宗斌提醒,根據勞基法規定,除夕到初三都屬於國定假日,雇主如果得到勞工同意,要在這幾天工作,工資應該加倍給;如果勞工同意以補休方式,替代工資加倍也可以,不過業者「不得片面」規定員工只能申請補休!

至於採時薪制的勞工,如果在這4天(除夕到初三)工作,雇主同樣要加倍發給工資,例如猴年過年雇用的工讀生,假設原本是給基本工資的時薪120元,一旦碰上除夕到初三,時薪就要變成240元,業者不能變相主張,以加發紅包代替工資補償。

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